宣州区总工会推进“县级工会加强年”工作

为深入贯彻落实“县级工会加强年”专项行动，宣州区总工会锚定“五强目标”，积极谋划，统筹推进，开创工会工作新局面。

一、聚焦政治引领强，筑牢“思想堤坝”

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，开展职工讲堂、主题演讲等36场次；送政治理论进企业专场宣讲14场次，受众1100余人；开展党的二十大精神研讨座谈会6次；发挥劳模工匠示范引领作用，组织劳模工匠进机关、进社区、进学校开展宣讲6场次，持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。撰写发送各类工作动态信息、劳动者风采事迹500余条，牢牢守住工会意识形态领地。

二、聚焦组织功能强，夯实“战斗堡垒”

在全区开展“组建群团组织、扩大党的工作覆盖面”活动，全年新建工会组织35家，新增会员2617人。认真做好新就业形态劳动者、农民工等群体的建会入会工作，建成村级工会组织186个，形成了乡镇（街道）、村（社区）、企业“小三级”工会组织联动抓入会、促规范的工作格局。联合区交通运输部门开展货车司机入会专项行动，组建货车司机、外卖、快递等新业态企业工会17家，累计会员2207人。

三、聚焦服务阵地强，加码职工幸福

坚持“两性”“两化”改革方向，通过健全三级阵地、优化站点布置、建强工会队伍、扎实开展活动，努力形成独具特色的“工”字品牌。一级阵地依托宣州工人文化宫，常态化开展“五一学堂”、职工乒乓球赛、工间操大赛和“一卡通”普惠服务；二级阵地在高新区等“2+3+2”园区合作建立职工服务中心1家；三级阵地打造11家区级非公有制企业模范“职工之家”。建成7个职工服务驿站，配备4名专职人员，为全区职工提供“一站式”服务。改版“宣州职工”微信公众号，开创线上图书3万册、线上期刊3000种网上职工图书馆；开设线下职工课堂网上报名通道，职工根据个人爱好和需求选择瑜伽、形体、拉丁、手鼓等课程并参加1080人次；开通“三就”专栏，线上线下收集职工反映最关注的就业、就医、就学困难问题86件，已办理反馈82件。

四、聚焦制度机制强，强化保障支撑

成立全区产业工人队伍建设情况调研活动领导小组，建立分片联系机制，开展调研49次，走访企业500余家。加强非公企业民主管理制度建设，保障职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。落实“党建+信访”工作机制，成立维护劳动领域政治安全工作领导小组，妥善解决维权纠纷3件。完善“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，有效保障职工群众的合法权益，促进构建和谐劳动关系。修订完善了主席办公会议事规则、常务委员会议事规则等。

五、聚焦作用发挥强，服务发展大局

深入开展“工会送岗位 乐业在宣州”就业援助行动，举办线上线下招聘活动18场次，推送招聘岗位信息38期，归集企业154家、归集岗位4882个，实现稳岗就业700人。常态化开展困难职工帮扶工作，2022年为110户困难职工提供帮扶资金70.165万元。组织或参与各类劳动技能大赛34场次，建成省级劳模工匠创新基地1个，创新成果转化100多项。为151家小微企业落实工会经费返还政策；为777名新就业形态劳动者赠送在职职工意外伤害互助保障；为77名困难女职工开展“两癌”筛查；先后组织、举办“皖工鹊桥”青年交友活动2场，职工权益得到有效保障。