郎溪县总工会扎实开展“县级工会加强年”工作推动工会工作高质量发展纪实
栉风沐雨砥砺行，春华秋实硕果盈。自去年9月“县级工会加强年”专项工作开展以来，郎溪县总工会结合辖区实际情况，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，以“五强”为目标，深度思考，找准定位，守正创新，扎实推进“县级工会加强年”工作落地落实，有力地推动了工会工作高质量发展。
用心为民办实事，打造更讲政治的红色工会
始终把政治建设放在首位，坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以为职工办“十件实事”为载体，扎实推进服务职工实事项目，团结带领广大职工群众听党话跟党走。成功举办“工会送岗位乐业在郎川”系列线上+线下专场招聘会共7场，吸引应聘者三千多人，达成就业意向并签订劳动合同320人；开展送义诊进企业活动2场，关爱新业态劳动者行动3场；举办全县单身青年职工交友活动2场；为100名货运司机、50名环卫工人提供免费体检；为80名困难女职工、新就业形态女性劳动者提供免费“两癌”筛查服务；为725名新就业形态劳动者赠送职工意外伤害保险。
组建劳模工匠宣讲团，开展宣讲进企业、进学校、进车间11场，领导班子赴定点帮扶联系村宣讲2场，切实把党的二十大精神传达到基层一线，宣传到职工队伍中。紧紧围绕“献礼党的二十大”这一主题，成功举办了全县首届职工工间操比赛、第二届“农商银行杯”职工羽毛球赛、第四届职工乒乓球团体赛、第六届职工书画展等活动，吸引近五千名职工参与。在微信公众平台开展“话感言抒心声谈未来，党的二十大精神在工会”系列报道并积极转发党的二十大相关报道，共获近千点击量，广泛引导全县工会干部、劳模先进、职工群众争相畅谈对党的二十大报告的感想与体会，推动党的二十大精神在干部职工心中落地生根。
围绕中心服务大局，打造更有质量的活力工会
紧紧围绕县委、县政府中心工作，突出工会主责主业，尽职尽责履职担当，扎实开展基层组织建设提升工作，推进“建家”、“建会”工作开展，优化工会干部队伍建设，不断提升工会组织战斗力。狠抓基层工会规范化建设，表彰了8家基层工会规范化建设示范点，每家奖补5000元；选树了5家县级职工书屋，每家职工书屋赠送价值一万元图书；自2021年印发《关于加强职工之家建设的意见》的通知起，每年投资50万元，支持3个乡镇职工之家建设，计划3年内完成全县9个乡镇职工之家建设，目前姚村镇、飞鲤镇、梅渚镇、凌笪镇、十字镇、新发镇6个乡镇已完成。
紧盯工作重点抓建会。为最大限度地把职工吸纳到工会组织中来，县总工会举全会之力，通过部门协同开展，党建工建同步推进；加强基层调研与指导，掌握建会实际情况；创新入会形式，建立建强“小三级”工会；践行初心使命，最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会。通过“拉清单、摸底数、排工期”三步工作法，截至目前，全县共成立工会组织894家，吸纳会员37035人，其中新业态劳动者工会组织22家，会员3825人。
全面加强干部队伍建设。加大基层工会干部教育培训力度，开展机关工会干部集中学习8次、党员干部民主生活会1次、“为党旗添彩为党徽增光”主题党日1次，全县工会干部综合素能提升专题培训班顺利开班，全县四十名工会干部参与培训，要求广大工会干部把学习成果不断转化为解决实际问题的硬本领。
完善自身建设，打造更有力量的担当工会
坚持以职工为中心，强化服务意识，创新服务模式，提升服务效益，擦亮服务品牌，努力满足职工群众多样化需求，切实保持和增强工会组织的先进性、群众性。
深化“会、站、家”一体化建设，规范户外劳动者服务驿站创建，推进基层工会职工文化阵地建设，扶持鼓励建设覆盖广泛、功能齐全、活动经常、影响深入的职工文体活动基地。大力推进“阳光家园”“司机之家”建设，新建3家省级阳光家园一托管班，新建宣城市首家“司机之家”。以郎溪县工人文化宫、职工服务中心、职工之家、职工书屋为载体，推动全县工会基础设施建设工作提质增效。今年投资1800余万元完成郎溪县工人文化宫建设工程。该文化宫涵盖文化、教育、服务、培训等功能，是郎溪职工思想政治教育、文化生活交流、技能素质提升的新高地。投资100余万元完成职工服务中心改造工程，以满足职工需求为导向，努力构建救助、维权、服务的工作体系，服务内容涵盖信访接待、法律援助、困难帮扶、户外劳动者关爱等，努力打造“一站式”工会服务品牌。继续开展职工之家、职工书屋评选工作，以奖代补，树立典型，达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。
加快推进智慧工会建设，将郎溪工运等传统媒体与工会微信公众号等新媒体有机融合起来，传播工会声音，讲好职工故事。同时，深化网上普惠服务，打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。
转变工作作风，打造更讲规范的实干工会
为深化工会改革创新，不断提升工作效能质量，县总工会认真谋划贯彻落实举措，结合本县实际，制定出台了《郎溪县总工会“县级工会加强年”专项工作实施方案》，借鉴党建工作经验，推动把工会工作纳入党建工作总体规划和考核体系，形成党建带工建、工建服务党建格局。持续完善基层工会向同级党委汇报工会工作制度、政府和工会联席会议制度，夯实工会基层基础，促进工会组织更好地发挥服务职能作用。
凝聚企业发展力量，印发《郎溪县总工会关于加强“为企服务”工作的实施意见》，县总工会领导班子成员到联系企业指导工作累计15次，累计解决职工问题3件，企业问题2件。
维护职工的合法权益，做好职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，贯彻落实新修订的《工会法》，强化各级工会普法工作，建立健全工会职工法律维权顾问团和法律顾问制度。认真开展了集体协商“春季要约”活动，向全县各类用人单位发放2000份《劳动法》和工资集体协商宣传手册。
推动高质量发展，打造更有效能的特色工会
郎溪发展离不开人才的支撑，职工成长离不开素质提升。推进产业工人队伍建设改革，竭诚服务职工维护职工合法权益，切实提振职工精气神，对助力郎溪县经济社会高质量发展具有重要作用。加强产业工人队伍建设，广泛深入开展“当好主力军 建功十四五”等主题劳动和技能竞赛，开展技能培训5场，涵盖新能源汽车维修、养老护理、焊工、网络营销等工种，培训职工250人。成功承办宣城市首届制茶（手工茶）技能大赛，助推全市茶产业高质量发展；组织产业工人代表参加全市建筑行业技能大赛，取得了一个二等奖、两个三等奖的优异成绩。
推进劳模工匠队伍建设，成功推选了4名省部级劳模、1名省先进工作者、1个省先进集体，今年五一期间，我县1名省劳动竞赛先进个人、1个省劳动竞赛先进集体、2家省工人先锋号荣获表彰。开展第二届“郎溪工匠”评选推荐工作，评选出10名“郎溪工匠”、10名“郎溪工匠”候选人，进一步推进省、市、行业、企业多层级大工匠队伍建设工作。完成两家市级劳模创新工作室申报工作。
健全高标准职工服务体系，突出维护好新就业形态劳动者、农民工、生活困难职工等群体合法权益，做深做优工会“四送”品牌服务，落实一线职工疗休养、职工医疗互助、皖工鹊桥等实事项目，鼓励各级工会开展消费惠农活动，协助定点帮扶村、乡村振兴基地等推介特色农副产品和乡村旅游景点，增强职工群众获得感幸福感安全感。
新征程呼唤新担当，新使命激励新作为。肩负新时期历史使命的郎溪县总工会必将团结带领全县广大职工，不断汇聚推进改革发展的正能量，以更加开放的思维，更加豪迈的豪情，更加高昂的斗志，更加踊跃的作为，奏响全县工运事业发展的时代强音，谱写出郎溪县高质量发展的嘹亮凯歌。