坚持“开门教育” 提升服务水平

6月4日上午，宁国市总工会党组书记、副主席汪国成一行深入金桥社区，实地调研工会驿站建设工作，并与社区工作人员座谈交流。

当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在全市深入开展。宁国市总工会坚持将学习成果转化为服务职工的实际行动，突出“开门问需、精准施策”，用心用情办好群众的“心头事”。此次调研正是深入一线、问需于民、推动工作提质增效的具体举措。

调研组首先来到华贝广场，实地查看工会驿站建设情况。作为宁国市核心商圈之一，华贝广场商业业态丰富、人流量密集，集聚了大量外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者，日常活跃人数达数百人，亟需建设专属服务阵地提供暖心保障。汪国成一行就驿站选址、建设规模、功能配置等进行了现场察看。

在随后召开的座谈会上，市总工会与街道、社区负责同志围绕驿站运营管理进行了深入交流，针对开放时间、服务功能、设施维护等方面提出了多条建设性意见。汪国成认真听取发言后表示，服务新就业形态群体是社区和工会新时代面临的重要任务和共同责任。工会驿站是服务户外劳动者的“前沿阵地”，必须把职工满意作为第一标准。他要求对收集到的问题建立台账，能立即整改的马上落实到位，需要统筹推进的纳入改造提升计划。

汪国成强调，驿站建设要坚持“当下改”与“长久立”相结合。一方面，对当前存在的突出问题立行立改；另一方面，要紧密围绕“宁聚里·家门口”党建项目实施，整合资源完善机制，加速推进“宁聚里·工会之家”建设，探索“一站多点”+“工会合伙人”建设运营模式，以新就业形态群体迫切需求为工作导向，真正打通服务社区职工和新就业形态劳动者的“最后一公里”。

下一步，宁国市总工会将持续以正确政绩观为指引，聚焦职工群众急难愁盼，用实干实效书写服务职工、造福于民的工会答卷。（刘思念）