提质赋能 蓄力前行

为深化产业工人队伍改革，精准服务企业发展需求，近日，宁国市总工会面向社会公开招募“送培训进企业”项目承办机构，共有5家培训机构踊跃报名。经过前期的资质审核，1月22日，总工会组织召开项目评审会，对入围机构进行集中评审。

本次评审会邀请市人社局、经开区总工会相关部室负责人，重点企业代表以及总工会各科室负责人共同组成评审组，围绕机构资质经验、方案设计、报价控制、组织实施、质效评估等方面，对各机构提交的活动方案及现场陈述进行综合评价。评审过程坚持公平、公正、公开原则，旨在优中选优，真正把符合企业需要、贴近职工实际、具备更佳实施能力的培训资源引入项目。

总工会党组成员、副主席李剑表示：此次评审聚焦“筛方案、评体系、选服务”，是规范项目程序、提升培训实效的重要环节。我们希望通过系统化、专业化的评估，推动“送培训进企业”活动提质增效，切实为企业与职工办实事、解难题。

据悉，评审结果将作为总工会党组会决策的重要依据。下一步，将结合评审意见，研究确定最终合作机构，并持续跟踪培训项目实施效果，推动形成“企业点单、工会送课、职工受益”的服务新模式。

此次评审会的召开，标志着宁国市总工会在服务企业、赋能职工方面迈出更加规范、专业的一步，也为后续开展精准化、定制化培训服务奠定了坚实基础。（徐青）