提质赋能 蓄力前行
——宁国市总工会召开“送培训进企业”项目评审会
为深化产业工人队伍改革,精准服务企业发展需求,近日,宁国市总工会面向社会公开招募“送培训进企业”项目承办机构,共有5家培训机构踊跃报名。经过前期的资质审核,1月22日,总工会组织召开项目评审会,对入围机构进行集中评审。
本次评审会邀请市人社局、经开区总工会相关部室负责人,重点企业代表以及总工会各科室负责人共同组成评审组,围绕机构资质经验、方案设计、报价控制、组织实施、质效评估等方面,对各机构提交的活动方案及现场陈述进行综合评价。评审过程坚持公平、公正、公开原则,旨在优中选优,真正把符合企业需要、贴近职工实际、具备更佳实施能力的培训资源引入项目。
总工会党组成员、副主席李剑表示:此次评审聚焦“筛方案、评体系、选服务”,是规范项目程序、提升培训实效的重要环节。我们希望通过系统化、专业化的评估,推动“送培训进企业”活动提质增效,切实为企业与职工办实事、解难题。
据悉,评审结果将作为总工会党组会决策的重要依据。下一步,将结合评审意见,研究确定最终合作机构,并持续跟踪培训项目实施效果,推动形成“企业点单、工会送课、职工受益”的服务新模式。
此次评审会的召开,标志着宁国市总工会在服务企业、赋能职工方面迈出更加规范、专业的一步,也为后续开展精准化、定制化培训服务奠定了坚实基础。(徐青)
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