绩溪县总工会实施“三项行动”打通困难职工帮扶“最后一公里”

为深入贯彻落实上级关于保障和改善民生的决策部署，绩溪县总工会坚持目标导向、问题导向、效果导向，创新实施“精准摸排、多元救助、协同关爱”三项行动，全方位、多层次、立体化推进困难职工帮扶工作，切实打通服务职工的“最后一公里”。2025年1月以来，全县累计帮扶救助困难职工137人次，发放各类救助资金43.37万元，帮扶工作取得显著成效。

精准摸排行动：数据赋能，夯实帮扶“基本盘”

联合医保、民政、人社等部门，依托大数据等信息化平台，全面筛查因病、因残、因灾、因失业等原因致困的职工家庭，做到早发现、早识别、早介入；组织工作人员深入园区企业走访，通过入户调查、面对面交流等方式全面摸清职工家庭结构、收入状况、致困原因及实际需求，确保信息真实准确；畅通职工求助渠道，依托“职工之家”上门核实，接到诉求后迅速响应，对符合条件者第一时间纳入帮扶救助，确保帮扶及时到位，为每户困难职工建立“一户一档”信息台账，实行分类管理、动态更新。截至目前，纳入新建档困难职工家庭16户，非建档送温暖32户，脱困注销19户，实现精准识别、动态管理、靶向施策。

多元救助行动：精准发力，织密民生“保障网”

针对不同致困原因，县总工会分类施策，构建“基本生活救助+专项帮扶”相结合的多元救助体系。一是落实生活救助，对符合条件的困难职工按标准发放生活救助金，保障其基本生活；二是开展医疗救助，对重大疾病患者给予一次性医疗补贴；三是实施“金秋助学”，帮助困难职工子女完成学业。2025年度共发放生活救助金4.49万元，医疗救助金20.88万元，资助困难职工子女11人，发放金秋助学资金5.6万元，切实减轻其经济负担。四是推行就业帮扶，联合人社部门、重点企业举办“工会送岗位 乐业在江淮”专场招聘会25场，提供就业岗位3336个。同时，根据困难职工实际需求和就业意愿，帮助有劳动能力的困难职工提升就业能力，专门开设技能培训班1期，培训职工20人。

协同关爱行动：汇聚合力，营造帮扶“大格局”

县总工会积极整合社会资源，构建“工会主导、社会参与、多方联动”的帮扶格局。在职工服务中心设立“心理咨询室”，为困难职工提供免费心理和情绪疏导30人次；组织开展“两节送温暖”“百年工运践初心 千份关怀暖职工”“常态化帮扶入户走访慰问”等关爱活动，覆盖职工69户。同时，打造“工会+”服务模式，组织工会干部、社会工作者结对帮扶重点困难职工，实现“一对一”精准服务。通过多方联动，营造了“一人有难、众人帮扶”的良好社会氛围。

接下来，绩溪县总工会将持续深化“三项行动”，进一步完善困难职工帮扶长效机制，推动帮扶工作从“被动救助”向“主动发现”、“单一救助”向“综合服务”、“短期解困”向“长效脱困”转变。同时，积极探索“智慧工会”平台应用，推动帮扶政策“精准推送”、救助申请“线上办理”，不断提升服务效能，切实把党和政府的温暖送到每一位职工心坎上，为谱写现代化美好绩溪新篇章贡献工会力量。（胡艳芳）