宣州区总工会：新就业形态劳动者青睐“微休养”

“我们外卖骑手没有带薪休假的福利，休息几天这几天就没有收入……”外卖骑手王志林解释他们为什么犹豫参加工会组织的疗休养活动。让外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者从繁忙的工作中抽身出来休息一下，参加疗休养活动，这是工会组织关心关爱新业态劳动者的重要举措。自2023年以来，宣州区总工会坚持深入调研，根据新业态群体实际需求先后组织了四批次专场疗休养活动，逐步探索出两天一夜的“微休养”模式，取得了良好的社会反响。

坚持深入调研，增强活动吸引力

宣州区总工会多次深入基层走访调研，与外卖骑手、网约车司机、家政服务员、大货车司机等群体座谈，了解需求。坚持将新业态群体的实际需求与工会疗休养工作目的进行有机结合，量身定制专属疗休养内容。“微休养”活动时间两天一夜，地点均在本市疗休养基地，缩减路程，在有限的活动时间内增加新就业形态劳动者休息休养的时间。活动内容上坚持“微宣讲+”模式，把思想政治宣讲作为宣讲“必修课”，根据新业态群体需求有针对性地开展文体活动、心理健康疏导、健康体检、有奖问答、拓展活动等“选修课”，增强活动娱乐性、趣味性，让更多的新就业形态劳动者愿意参与活动。

广泛召集人员，扩大活动覆盖面

新就业形态劳动者分布广泛，且组织程度低，这都给工会组织疗休养活动带来了困难，宣州区总工会在开展新就业形态劳动者疗休养活动时坚持“扩大覆盖面、发挥影响力”的工作方针，每次活动都安排外卖骑手、网约车司机、家政服务员、大货车司机等群体一定的比例，且每次休养人员不重复，让更多的新就业形态劳动者参与到活动中，让他们真切感受到党和政府及工会组织对他们的关心关爱。活动开展初期，在召集人员参加活动时，新就业形态劳动者普遍犹犹豫豫，顾虑较多。现在如今，几次活动开展后，此项工作已得到广大新就业形态劳动者的广泛支持，报名人员踊跃，参与合作的单位和个人越来越多。

营造良好氛围，增强活动体验感

宣州区总工会在组织开展此项疗休养活动时，坚持围绕新就业形态劳动者的特点设计活动内容，贴进他们的实际情况，例如宣讲二十届四中全会精神时注重强调民生保障、高质量充分就业等方面的内容。根据新业态群体都有交通安全培训的需要，邀请交通民警走进宣讲会开展交通安全培训。在新就业形态劳动者工会工作宣讲中，主要是思想政治引领、维权保障方面的内容。在其他活动中，组织他们开展篮球友谊赛、工会知识有奖问答、包粽子、制作香包、自助烧烤等活动，都是尽可能让他们能参与到活动当中去，获得更好的活动体验。

自2023年举办新就业形态劳动者疗休养活动以来，宣州区总工会面向为新就业形态劳动者举办了4批次疗休养活动，近120名新就业形态劳动者报名参加了活动。（司俊）