宣州区总工会圆满完成“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助年度目标

为全面落实区委区政府及市总工会关于就业促进工作的决策部署，宣州区总工会聚焦农民工、困难职工及其家属、转岗待岗职工、高校毕业生以及新就业形态劳动者等重点群体，持续深化“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，着力破解“用工荒”与“求职难”并存的结构性矛盾，推动外出务工人员实现本地高质量充分就业。

2025年，区总工会系统推进就业服务工作，在量化指标建设方面取得显著成效：成功整合企业资源逾300家，提供优质就业岗位7850余个，组织线上线下招聘活动25场次，助力900余名求职者实现稳定就业。全区各级工会组织充分发挥桥梁纽带之职能，秉持“精准施策、务求实效”的工作导向，深入践行“六大专项行动”：其一，针对就业创业形势深入调研；其二，立足就业创业需求举办专场招聘；其三，围绕就业创业能力提升开展技能培训；其四，借助创业扶持带动就业增长；其五，面向返乡回乡群体提供专项服务；其六，加强就业政策法规宣传普及。经由这一系列系统性举措，区总工会不仅有效提升了就业服务的专业化水准，圆满完成年度工作目标，而且切实增强了就业服务效能。

展望未来，宣州区总工会将继续深入推进“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，采取多元化宣传手段与精准化信息推送相结合的方式，切实提升就业帮扶成效。同时，将进一步深化部门协同联动，重点拓展女性就业岗位供给，加大对女性就业创业的支持力度，助力实现职业发展与家庭建设的双赢局面。