宣城市宣州区：工会领导班子深入园区调研 推动“1+4+N”工会阵地作用高效发挥

为进一步强化工会服务职工职能，推动“1+4+N”工会阵地建设提质增效，近日，宣城市宣州区政协副主席、区总工会主席许亚军率工会领导班子成员深入宣州区寒亭智能卫浴产业园、水阳工业园区、长合区宣州片区等多家重点园区，开展职工服务阵地作用发挥专题调研。此次调研聚焦阵地功能优化、服务效能提升、职工需求响应等关键环节，旨在以问题为导向，推动工会服务阵地从“建起来”向“用起来”“活起来”深度转型。

紧扣需求，调研对接

“1+4+N”工会阵地是宣州区总工会近年来重点打造的职工服务品牌，即以1个拥有70年历史的工人文化宫为中心，在4个不同特色的产业园集中区打造“职工之家”，辐射规模以上企业建设N个企业“职工之家”。随着阵地网络逐步完善，如何充分发挥阵地作用、精准对接职工需求成为当前工作重点。此次调研通过实地走访、座谈交流等形式，全面摸清阵地运行现状，挖掘服务潜力。

精准施策，提质增效

调研组先后深入三家园区“职工之家”，重点考察硬件设施布局，详细了解阵地功能规划、服务项目设置以及职工服务情况。

在寒亭智能卫浴产业园，调研组结合调研情况，提出要整合资源，推动“一楼多用”共享模式，鼓励支持园区职工之家加快引入“快递+超市”服务，满足职工多元化需求，提升职工满意度和幸福感。

在水阳工业园区，结合企业生产特点和职工需求，调研组提出具体建议，职工之家要加大宣传，实行全面开放制度，完善设施设备，确保区域内职工都能享受休闲娱乐、技能培训等服务；要建立专人管理制度，负责日常活动组织、安全运行等，持续优化服务供给，推动水阳工业园区职工之家从“基础达标”向“品质服务”跃升。

在长合区宣州片区产业园，调研组对该园区创新实施“站家联合体”模式给予高度肯定，并指出，宣州区将长合区宣州片区建设作为融入长三角一体化发展的“一号工程”，亟需吸引大量技术工人、科研人员及管理人才入驻，建好用好工会驿站、职工之家对服务产业工人、优化营商环境、凝聚社会合力具有重要意义。长合区宣州片区要立足区域协同发展目标与职工实际需求，打造全链条、多层次的职工服务生态，拓展常规的文体活动内容，将思想引领、职工培训、技能竞赛、法律宣传、维权服务等工会服务零距离送到职工身边，助力长合区宣州片区激活创新动能，打造具有代表性的毗邻地区省级产业合作示范。

深化融合，赋能发展

调研组通过系统梳理各园区 “职工之家”建设经验，总结指出，当前职工服务阵地已实现“量”的突破，但在精准化服务、专业化管理、品牌化运营等方面仍需持续发力。许亚军强调，要立足满足职工需求为导向，进一步深化服务内涵、提升服务品质，打造职工信赖的“温馨家园”。要引入更多贴近职工生活、促进职工成长的服务内容，推动服务功能与产业需求、区域协同发展深度融合，着力将园区职工之家由“服务阵地”向“发展引擎”转变。要加强与长三角地区工会组织的交流与合作，推动工会工作融入长三角一体化发展大局，充分发挥工会组织在服务发展大局中的政治担当和桥梁纽带作用。

此次调研既是宣州区总工会推动职工服务阵地效能升级的生动实践，也是践行“围绕中心，服务大局”工作理念的具体行动。未来，宣州区总工会将持续推动“1+4+N”阵地建设与职工需求同频共振，让工会服务真正扎根一线、温暖人心，为区域高质量发展凝聚职工力量。