宣州区总工会2024年财务工作纪实

在过去的一年里，宣州区总工会财务工作紧扣工会中心任务，以高度的责任心和专业精神，不断优化财务管理、创新工作方法，为工会事业的蓬勃发展提供了坚实的财务保障。

一、用心夯实基础工作，保障财务规范运行

制度建设“心”严谨：修订完善一系列财务管理制度，从预算编制、经费收支到资产管理，都制定了详细且可操作的规范。明确审批流程与权限，杜绝管理漏洞，确保每一笔资金使用都有章可循。

核算工作“心”细致：严格按照工会会计法及相关会计准则的要求，认真做好财务会计的核算工作，及时准确地记录和汇总财务数据。定期开展账目核对，加强会计凭证的审核和财务报表的编制工作，确保财务数据的真实性、准确性和完整性。

资金管理“心”专注：严格执行年度预算计划，确保各项开支符合预算要求。与银行等金融机构保持密切合作，确保资金的安全存放和及时到账。优化资金拨付流程，提高资金使用效率。

二、创新工作方法，推动财务管理水平提升

创新预算管理 “新”思路：科学合理地编制工会财务预算，充分考虑工会工作的实际需要和发展变化，提高预算的科学性和前瞻性。加强对预算执行情况的跟踪和监控，及时发现和解决预算执行过程中出现的问题，确保预算的严格执行和有效控制。

提升资金效能“新”力度：引入先进的财务管理软件，实现财务流程的数字化、自动化。加强预算绩效管理，对每一项经费支出进行事前评估、事中监控、事后评价，提高预算资金的使用效益，确保工会经费都花在“刀刃”上。

财务监督方式“新”探索：建立健全的财务监督机制，加强了对财务工作的日常监督和检查，及时发现和纠正了一些财务管理中的问题和不足。积极配合专业审计机构开展内部审计工作，对审计中发现的问题及时进行整改，提高财务管理水平和财务风险防范能力。

三、展望未来，以新姿态开启财务工作新征程

未来，宣州区总工会财务工作将继续坚持以职工为中心的发展思想，不断创新财务管理理念和方法。紧跟时代步伐，充分利用数字化技术，提升财务管理的精细化、智能化水平。持续优化经费支出结构，加大对职工需求领域的投入。进一步加强财务队伍建设，提高财务人员的业务能力和综合素质，以更加饱满的热情和更加扎实的工作，为宣州区总工会事业发展贡献财务力量，在新的征程中书写更加精彩的篇章。