宁国市总工会：以活动为载体 推进工会工作高质量发展

今天非常有幸能寻访到我们身边的劳模吴志辉叔叔，在寻访活动中，我满怀感激与敬佩之情，他的劳模之路鼓舞了我们前行的动力。今后，我将坚定自己的信念，从点点滴滴做起，学习并传承劳模精神，从小学先锋，长大做先锋。” 宁阳学校的方舒仪同学在劳模工匠创新工作室，零距离接触“全国林业系统先进工作者”、全国“十佳最美森林医生”吴志辉劳模后，充满感动和自信地这样说道。

在宁国市总工会组织的这场“劳模工匠进校园”活动中，吴志辉向学生们详细介绍了宁国山核桃的相关知识，听完讲解的同学们纷纷就自己感兴趣的问题请教吴教授,现场气氛热烈。这样的活动既发挥了劳模工匠的引领作用，也激发了同学们的学习热情。

今年以来，宁国市总工会适应形势发展要求，创新工会工作方式方法，积极开展形式多样的活动，以活动为载体推进工会工作高质量发展。

劳动竞赛活动激发创新创造活力。上级技能比赛获佳绩。在安徽省劳动和技能竞赛暨长三角G60科创走廊城市汽车装调工技能竞赛中，我市明星汽车销售有限公司的张成荣获长三角组和安徽省组个人三等奖。长三角交汇区域“安康杯”暨“安全生产月”讲演比赛，我市代表队获得第二名的好成绩。还组织参加了宣城市茶叶技能大赛。宁国市级竞赛有序推进。依托宁国市工匠学院，举办了市级物业管理行业、农作物植保行业大赛，工业主导产业大赛待宣城市总发文后举办。区域系统和企业自办竞赛多元化开展。云梯乡举办了安徽畲乡首届非遗红曲酒酿制技艺大赛。卫健委举办宁国市首届中医药健康科普大赛。中鼎股份、桑尼泰克、仕净科技7家公司举办了叉车、CAD、机器人编程、金蝶云、电器维修、磨床、磨具组装维修、普铣、检验、氩弧焊、应急救援演练、安全知识竞答等项目的角逐。   

劳模服务活动进一步提升荣誉意识发挥劳模作用。选树劳模先进。天成电工公司加热器前道班组荣获全国工人先锋号荣誉、红桥公司申报并获得安徽省劳动竞赛先进集体称号、电信宁国分公司黄俊申报并获得安徽省五一劳动奖章荣誉、中鼎精密公司申报并获得安徽省“安康杯”竞赛优胜单位、裕华电器公司焊接班组申报并获得安徽省“安康杯”竞赛优胜班组称号。中鼎特思通公司郑海波获评第二届长三角大工匠、莱恩公司生产技术副总程茂胜等6人申报2024年安徽工匠。为扩大工匠精神覆盖面，增加人才储备，今年以来评选出11名宁国市“每季匠星”。举办劳模工匠沙龙。举办了宁国市劳模工匠创新沙龙（第三期）活动，命名了宁国市紫砂艺术研究院开四海工匠创新工作室、宁国市林业事业发展中心吴志辉劳模创新工作室为宁国市第六批劳模工匠创新工作室。关爱劳模活动有序开展。年初市总工会慰问了全市各级劳模86人次，发放全国和省部级劳模春节慰问金7.1万元。申报省部级劳模专项资金8.9724万元，申报宣城市级劳模专项资金0.2万元。组织17名劳模、职工前往黄山、半汤、宁夏疗休养，组织40名优秀人才、劳模、工匠前往上海疗休养。

送党课活动提升企业员工政治素养。加强与市委党校的合作，在未成立党组织的企业常态化开展“工会送党课”活动，印发《关于深入开展“工会送党课”活动的通知》，目前已开展20场，参与职工1200余人。

送培训进企业活动促进企业提升管理水平和职工技能素养。今年来已开展高效沟通、质量意识提升、安全生产、应急救护等与人社部门的互补性培训22场次，参训人数1006人。举办职工心理健康暨家风家教大讲堂3场次，参训职工95人次。举办各类竞赛17场次，1104人参赛，34人职业资格证书升级。

文体活动丰富职工文化生活。常态化开展了全市职工元旦长跑、乒乓球、羽毛球、职工阅读分享会、书画展、五一歌会等活动，丰富广大职工业余文化生活。深入开展职工“好网民”主题活动，10个子项共计投放作品615件。

就业服务活动促进稳岗就业。举办了“工会送岗位，乐业在江淮”全省工会就业援助行动宁国专场招聘会，目前，宁国市归集企业数285家，归集岗位数7641人，线上线下招聘会共计22场，实现稳定就业人数1060人，兑现集中行动期间实现稳定就业人员865人每人50元话费的激励政策共计43250元。关爱外来务工人员。通过网络有奖答题形式，开展外出务工人员问卷调查，发放问卷1000份，了解外出务工人员基础情况及存在的主要问题和困难。组织来自甘肃、山西、河南、贵州、云南等地40余名职工代表，开展了“在宁外地职工暖心年夜饭”活动。会同市人社局、安徽省安顺食品有限公司，为50名来自吉林长春东北籍外来职工举行欢迎仪式，并为他们送去了毛巾、牙膏、洗发水等生活用品大礼包。高温季节防暑降温。下发《关于做好2024年职工防暑降温工作的通知》，动员全市各基层工会深入基层进行走访慰问，发放防暑降温用品，并督促用人单位按规定发放必要的个体防护用品及必需药品。市总工会2024年共计慰问重点工程、新业态、企业27家，送去价值9.8万余元慰问物品，惠及职工5300人次。

维权服务活动促进企业稳定生产。举办具有工会特色的安全生产活动。开展安全生产咨询日活动，现场发放法律法规百余册。组织各基层工会积极参与“人人讲安全、个个会应急”网络知识竞赛答题，开展《应急救护知识培训》主题培训。积极维护职工合法权益。调处群体劳动争议纠纷1件，办理“12351”安徽省总工会服务职工热线信访事件1件，开展法治体检10场次，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律行动4场次。下发《关于做好开展2024年集体协商“春季要约”行动的通知》，要求近3年未签或集体合同到期的企业工会，以及2024年新组建的企业工会组织，都要开展集体协商、签订集体合同，维护职工权益。联合法院、检察院、人社等部门，建立职工劳动权益保障协作配合工作机制。