宣州区总工会暖“新”行动有“三度”

为进一步做好新就业形态劳动者关心关爱工作，宣州区总工会积极推行“三有”服务，满足新就业形态劳动者需求，多维度提升新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感

思想引领有精度。宣州区总工会为铁塔能源工会驿站、美团工会驿站和饿了么物流中心工会驿站打造职工书吧，各配送了价值4000元的书籍，书籍内容涵盖了政治、党建、法律法规、生活、文学、热销小说等种类，用丰富的精神食粮吸引更多的网约送餐员参与阅读，使职工书吧真正成为他们快乐工作的“充电器”、健康生活的“加油站”，让他们在工作之余通过阅读拓展知识，放松身心，提升自我。区总工会今年还组织新就业形态劳动者开展“宣工杯”篮球对抗赛，通过在球场上的切磋，提升了他们的群体凝聚力和归属感，充分展现了我区新就业形态劳动者积极向上、团结奋进的精神风貌。

建会入会有力度。宣州区总工会为了进一步提升对新就业形态劳动者的服务，提高新就业形态劳动者入会率，进一步推动宣州区新就业形态劳动者工会工作向纵深发展，取得新突破、新进展。区总工会联合区交通运输部门深入我区部分物流运输企业进行调研，宣传工会相关政策，推进货车司机建会入会工作，并为新入会的货车司机发放了贴心实用的入会礼包。今年新建物流运输企业工会组织4家，网约送餐企业工会组织1家，新增800余名新就业形态劳动者加入工会组织。

维权服务有温度。为了不断提高新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，宣州区总工会已连续多年在夏季高温期间，为在高温一线工作的网约送餐员、货车司机采购绿豆、白糖等防暑降温物资；三八妇女节组织女性新就业形态劳动者免费观影；为新就业形态劳动者赠送健康体检；组织女性新就业形态女性劳动者开展“两癌”公益筛查；今年继续为800名新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障，帮助他们抵御意外风险。通过一系列暖心服务，增强了工会的吸引力，让广大新就业形态劳动者感受到了组织的温暖。