凝心服务办实事 服务发展建新功
2025年，恰逢“十四五”规划收官之年与中华全国总工会成立100周年的双重节点，宣城市总工会在市委坚强领导与省总工会有力指导下，锚定“两心”理念、“两力”目标，深耕“42101”重点工作格局，将服务职工、凝聚职工、保障职工的初心使命贯穿全年。从思想政治引领的铸魂工程推进，到服务发展大局的聚力行动实施，从维权服务惠民的坚实举措落地，到普惠实事利民的温情实践开展，宣城市总工会以实干担当履职尽责，切实保障职工权益、凝聚企业力量、促进社会安定，为全市高质量发展提供了坚实有力的工会保障。
红色引领夯根基，凝心聚气筑同心
“欲流之远者，必浚其泉源。”市总工会始终将党建工作作为统领全局的“定盘星”，以红色基因激活工会工作内生动力，让党的旗帜在职工心中高高飘扬。理论武装走深走实，严格落实党组“第一议题”和理论学习中心组学习制度，围绕党的二十届三中、四中全会精神等核心内容，通过专题学习、集中研讨、基层宣讲等多元形式，全年开展各类学习活动140余场，覆盖职工2.3万人次；创新打造“职工大思政课”，依托工人文化宫、职工书屋及“职工之家”APP等线上线下阵地，累计推送优质理论内容500余条，阅读量超15万人次。同步加强宣传矩阵建设，全年通过工会网站发布、转载信息957篇，微信公众号推文384条，总阅读量突破50万人次，推动党的创新理论如春风化雨般浸润车间班组、走进职工心田。
组织体系强基固本，开展新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚。成立“宣城市新就业形态劳动者联合工会”，将货拉拉、滴滴代驾等新业态企业纳入服务版图，全年新建工会组织305家、发展会员4830人，其中新业态劳动者会员1006人。作风建设从严从实，严格贯彻中央八项规定精神，精简文件会议，切实为基层减负松绑。常态化开展工会干部赴基层蹲点和“当一周工人”活动，23个蹲点组、62名干部深入企业车间、社区驿站，倾听职工心声、破解急难愁盼。
党风廉政清风劲吹，以“严”的基调筑牢廉洁防线。开展日常督查4次、节假日“四风”专项督查5次，构建全流程闭环防控体系。通过警示教育片展播、廉政现场教学、专题党课等12场次活动强化震慑，以铁的纪律涵养风清气正的政治生态，让工会组织始终保持纯洁性与战斗力。
育匠强产筑根基，竞进休养聚合力
围绕全市“2+3+4”产业体系，市总工会以产业工人队伍建设改革为抓手，以劳动技能竞赛为平台，以疗休养品牌为纽带，动员广大职工在高质量发展的主战场上挥洒汗水、建功立业，让劳动之美、创造之魂在宣城大地熠熠生辉。产改攻坚纵深推进，推动江南泵阀集团等14家企业开展“能级工资”集体协商试点，覆盖汽车、新材料、电子信息等6大产业门类6000余名产业工人，让技能价值与收入水平同步提升。加强工匠学院体系建设，整合企业、院校优质资源，健全线上线下相结合的培育体系，举办宣城工匠训练营，创新高技能人才培养方式，全年选树推荐安徽工匠3名，带动培育市、县级工匠20余名，帮助800余名一线职工提升学历技能，让“工匠精神”在传承中焕发新生。
劳动竞赛精彩纷呈。聚焦重大项目、重点行业，部署6项市级示范性竞赛、21个市级专项竞赛，覆盖60余个工种，1400余人次职工同台竞技、比拼技艺。组织职工参加长三角三省一市职工非遗技艺交流活动，4名职工作品入围职工书法篆刻展，6名选手晋级第三届新业态劳动者歌唱大赛全省30强，1名选手斩获全省亚军，1名选手入围全省第二届职工故事会决赛并荣获二等奖。8项职工创新成果获省级以上表彰，展现了宣城职工精益求精的专业素养与昂扬向上的精神风貌。
疗休养品牌声名远播。积极支持沪皖共建长三角（广德）康养基地，精心打造澄德现代庄园、溪竹度假山庄等一批高标准疗休养基地，与江苏盐城、苏州，浙江台州、上海等地签订互送意向书，构建长三角“共享疗休养”新格局。全年各级工会累计组织13478名职工参与疗休养；其中市总工会投入资金40余万元，直接统筹组织4批次示范疗休养活动赴广德、泾县、六安、宁波等地，惠及职工200余人。同时吸引长三角地区3.1万余名职工来宣疗休养，带动餐饮、住宿等相关产业增收800余万元，让“宣城疗休养”成为助力文旅消费、促进区域协同的亮丽名片。
法治护航守底线，温情服务暖民心
“工会是职工的娘家人，职工的事就是我们的事。”市总工会始终坚持以职工为中心，构建全方位、多层次、立体化的维权服务体系，用法治的力度、服务的温度，为职工安居乐业保驾护航。
维权机制健全完善，组建职工维权法律顾问团，全年提供法律咨询服务1200余人次，让职工维权有“法”可依、有“人”可找。全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，健全市、县（区）、基层“三级”监督网络，县级以上总工会劳动法律监督组织实现全覆盖，基层工会覆盖率达70%，全年发出劳动法律监督提示函1800份，从源头防范劳动权益纠纷。深化根治欠薪专项行动，2025年“两节”期间帮助1334名农民工解决欠薪580余万元，全年接待职工来访50余次，帮助追回损失70余万元，用实际行动守护职工“钱袋子”。启用职工医疗互助线上申报平台，让职工互助保障更便捷、更高效，切实减轻职工医疗负担。此外，还认真办理市政协267号提案，就企业职工带薪休假政策落实问题，加强与相关部门协同，推动职工休息休假权益保障。
就业帮扶精准高效，持续深化“工会送岗位 乐业在江淮”宣城行动，连续4年打造就业服务品牌，全年归集2248家企业51062个就业岗位，举办线上线下招聘会206场，促进6290名劳动者稳定就业，提前超额完成省总目标任务。同时，聚焦新就业形态劳动者权益保障，积极推动网约车等行业开展集体协商试点工作，就劳动报酬、休息休假等核心议题搭建协商平台。创新开展“工享皖春”云端招聘会，开通“工会主席直播带岗”“入企探岗”等数智化环节，线上直播观看量达4.12万次。组织就业技能培训327人次，帮助89人实现“家门口就业”，让职工增收有门路、生活有奔头。
重点群体关爱有加，实施新就业形态劳动者温暖行动，慰问7000人，提供免费体检847人、心理健康服务超3900人次，让货车司机、快递员、外卖员等群体感受到工会的关怀与温暖。开展关爱货车司机十件实事，惠及800余人次；使用各类帮扶资金302万元，覆盖帮扶困难职工家庭436户次。全市各级工会共筹集资金405.3万元，走访企业151家，发放款物333.6万元，慰问劳模、先进、困难职工、新就业形态劳动者等5500余人次。举办“皖工鹊桥·会聚良缘”单身职工交友活动22场次，715人次参与，28对青年职工意向牵手；开办27个暑期托管班，覆盖职工子女700余人，破解职工“看护难”问题，让职工工作安心、生活舒心。
实事办实暖人心，幸福图景共绘就
以“为职工办十件实事”为牵引，市总工会从服务阵地、文化供给、健康保障等方面精准发力，把一件件民生实事办进职工心坎里，绘就一幅“职工有获得感、工会有凝聚力”的幸福画卷。服务阵地提质增效，提质升级工会驿站48家，设置免费赠水点50家，赠送瓶装水25万余瓶，全年为100万余人次户外劳动者提供休息、饮水、充电、如厕等便民服务，让工会驿站成为户外劳动者的“避风港”“暖心窝”，让职工在家门口就能享受优质便捷的工会服务。
文化生活多姿多彩，深耕职工精神文化建设，新建省级及以上职工书屋（书吧）13家，打造1家全国工会职工书屋知识服务综合体，累计配送图书10万余册、工会读物5000余份，让书香浸润职工生活、点亮精神家园。开展各类文体活动160余场，成功承办长三角全民健身走大赛，组队参加长三角G60科创走廊九城市职工乒乓球赛，职工文艺作品《纸韵千年》凭借浓厚国风韵味和深刻文化内涵，代表安徽省在全总专场展示活动精彩亮相，赢得广泛赞誉。举办“最美劳动者”摄影展、“我心中的工会”职工短视频征集大赛，收到参赛作品80余件，3名职工作品获省级优秀成绩。组织开展“工会传真情 送福进万家”职工文明实践系列活动104场，邀请166位本地知名书法家深入基层企业现场挥毫，与职工群众零距离互动，共为2.3万余名职工群众送出春联等3.7万余副。开展“礼让‘六尺巷’宽窄在心中”文明阅读行动、“书香满职场”阅读周活动，创新推出“击鼓传花”知识竞答、“以书换蔬”公益阅读等特色形式，构建多元联动的文化品牌矩阵。
健康保障坚实有力，开展“救在身边·工会同行”应急救护技能培训19期，覆盖554名职工，513人取得“红十字救护员证”，让急救技能成为职工的“生命护身符”。聚焦职工心理健康需求，搜集整理情绪管理、压力调整、亲子关系等八大方面38项心理健康公益课程，提供“点菜式”精准服务，全年举办心理健康知识讲座43场次，为5000余名职工提供专业心理咨询与服务，市总工会先后赴市人社局、市保安服务公司等10家单位开展专场讲座，帮助职工缓解压力、调节心态。
“网上普惠四季送”活动亮点纷呈，策划43场次线上活动，涵盖就业帮扶、文体娱乐、婚恋交友、普法维权等多元领域，惠及职工超15万人次。春季送岗位、夏季送清凉、秋季送良缘、冬季送温暖，冰袖、小风扇、年俗红包等福利精准送达，让工会关怀跨越时空、四季常伴，成为宣城市总工会服务职工的鲜明标识，让职工的获得感更充实、幸福感更真切、安全感更稳固。
回望2025年，宣城市总工会在市委、省总工会领导下，扎实推进思想政治引领、产业工人队伍建设、维权服务保障、普惠实事落地等重点工作，各项任务圆满完成，为全市高质量发展提供了坚实工会支撑。“十五五”风帆正举，市总工会持续锚定职责定位，总结工作经验，强化履职能力，精准对接职工需求，不断提升工会服务科学化、规范化水平，团结带领广大职工积极投身全市经济社会发展主战场，努力为建设现代化美好宣城贡献更多工会力量。