实干聚力添动能 服务职工暖人心
——市总工会“娘家人”的暖心实践
仲秋时节，万物繁茂。走在宣城的大街小巷，从机器轰鸣的工厂车间到热火朝天的项目工地，从创新涌动的科技园区到服务一线的工会驿站，处处可见职工奋斗的身姿和工会温暖的足迹。
铸魂育人 思想引领凝聚奋进力量
党的建设是工会工作的根本保证。市总工会召开全市工会系统全面从严治党工作会议，强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，将党建工作与工会业务深度融合。
思想引领行动，理念指导实践。市总工会修订了《宣城市总工会微信公众号管理办法》，制定《“三审三校”信息发布审核流程》，明确各环节责任，细化审核标准。
清晨的阳光透过树叶洒在宣城市职工服务中心的院子里，工人们正围坐在“劳模讲堂”展板前，认真聆听劳模故事。“听了劳模们的奋斗经历，我更加明白了劳动最光荣的道理。”一位年轻工人感慨地说。
今年以来，市总工会始终坚持把思想政治引领摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。上半年，举办“中国梦·劳动美·宣城篇章”主题宣教活动50场，覆盖职工1.2万人次；创新打造职工“大思政课”，开展劳模工匠“六进”宣讲94场次。
在宣城经济技术开发区，一场别开生面的“车间党课”正在举行。全国五一劳动奖章获得者谢明发结合自身经历，讲述如何在一线岗位上践行初心使命。“这样的党课既接地气又鼓舞人心，让我们一线工人感受到了党组织的温暖。”参加党课的党员工人王师傅说。
文化的滋养，让工会“大学校”焕发出新的活力。
市总工会出版了《宣城劳模风采录》，在宣城电视台、《宣城日报》等主流媒体开设12期专栏，宣传劳模事迹。举办“最美劳动者”摄影展，展览作品140幅，发放画册1000册，受众1.5万余人。向30名全国劳模和321名省部级劳模分别发放“三金”23.8万元、80万元，在全社会营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。
赋能成长 服务大局助力高质量发展
五月的郎溪，花香四溢。在美迪花世界举办的2025年宣城市花艺景观设计职业技能竞赛现场，56名花艺精英同台竞技。宁国市的钟敏姣专注地修剪着手中的花枝，她创作的《篱菊问茶》最终斩获一等奖。“这次竞赛不仅展示了技能，更让我们感受到了工匠精神的价值。”钟敏姣激动地说。
市总工会深化产业工人队伍建设改革，持续开展“能级工资”集体协商试点工作，推动江南泵阀集团等14家企业开展“能级工资”集体协商试点，涉及汽车、新材料、电子信息等6大产业门类，覆盖产业工人6000余人。聚焦“2+3+4”产业体系，部署开展6项市级示范性竞赛、28项市级专项竞赛、50余个工种的市级职工职业技能竞赛。
一场场技能赛事吸引了大批职工参与比赛、展演，使技能大赛遍地开花，结出丰硕果实。
一场场技术比武、劳动竞赛和技能大赛，让广大职工和农民工得到了实惠，享受到技能大赛带来的“最幸福的事”。
匠心筑梦，劳模先行。今年以来，我市3名个人获评全国劳动模范，2家单位、8名个人、5个班组（车间）分别获评省五一劳动奖状、省五一劳动奖章、省工人先锋号，3人获评“安徽工匠”。同时，开展庆祝中华全国总工会成立100周年“十个一”系列活动，组织40名劳模工匠代表赴青岛疗休养，走访慰问劳模325名。
炎炎七月，拳拳爱心。7月3日清晨，宣城市人民医院体检中心迎来了一批特殊的客人——27名各级劳动模范在这里参加2025年度健康体检活动。“工会组织始终惦记着我们，这份关爱让我们倍感温暖。”正在排队等候体检的劳模感动地说。
暖心护航 优化服务增强职工获得感
二月初春，寒意未消，宣城高新区企业专场招聘会现场却热火朝天。37岁的屠建伟在招聘展位前仔细咨询，最终与安徽申兰华色材股份有限公司达成了就业意向。“感谢工会提供的就业平台，让我找到了满意的工作。”他的脸上洋溢着幸福的笑容。
屠建伟的就业故事，只是工会送岗中的一个事例。
市总工会连续四年开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助宣城行动，今年以来帮助6290名劳动者稳定就业；组织4000名职工赴“泾旌绩”等地疗休养，助推释放消费潜力；实施关爱货车司机实事项目，惠及800余人次。
这一组组数字背后，是数千个家庭的新希望，更是工会组织服务民生的责任担当。
在宣州区某小区门口的工会驿站里，外卖小哥张师傅正在休息。“以前送餐间隙只能在路边休息，现在有了驿站，喝水、热饭、充电都很方便，就像有了个家。”张师傅笑着说。这样的工会驿站，全市已建成投入使用500家，其中有27家示范性工会驿站。
在“两节”送温暖活动中，市总工会走访慰问企业151家，发放款物333.6万元，慰问劳模、困难职工、新就业形态劳动者等5553人。开展困难职工帮扶救助，筹集送温暖资金86万余元，走访慰问职工7万余人。持续推进职工医疗互助保障工作，收缴保费343万余元，惠及企事业单位393家、职工28186人，创历史新高。
维权服务同样温暖有力。2025年7月，市总工会权益保障部接到省12351职工服务热线转办件后，立即协调宣城某劳务派遣公司，帮助四川凉山籍在宣务工的两名农民工追回欠薪7734元。“感谢工会帮我们要回了血汗钱！”农民工吉合金花激动地说。市总工会发挥维护劳动领域政治安全沟通协调机制及全市工会舆情监测系统作用，擦亮12351工会服务职工热线品牌，接待职工来访50余次，帮助职工追回损失70余万元。
为了关爱职工心理健康，市总工会出台了《宣城市职工心理健康服务志愿者管理制度》，开展新业态劳动者温暖行动，今年以来，慰问2000人，免费体检380人，为410余户次困难职工家庭发放帮扶资金230万元，筹集送温暖资金241万余元，走访慰问职工5000余人。
这些数字背后，是一个个职工权益得到保障的真实故事，是工会为构建和谐劳动关系付出的心血。每一次暖心服务、每一次用心调解、每一次法律援助，都凝聚着宣城工会人的辛勤努力。
改革创新 拓展服务网络提升效能
七月，在宣城经开区柏枧山路的安徽华艺包装科技有限公司里，新成立的工会正在召开第一次会员代表大会。“有了工会组织，我们职工就有了主心骨。”新当选的工会主席表示。这家于2025年7月28日新建的工会，发展会员125人，成为市总工会夯实基层基础的一个缩影。
市总工会强化基层工会建设，持续深化“小三级”工会、非公企业工会建设和新就业形态劳动者建会入会三年行动，新建基层工会44家，完成年度目标任务的88%；新增会员数2369人，完成年度目标任务的79%；新增农民工会员数1438人，新增新业态劳动者会员396人。
在严格财务管理方面，市总工会严格落实“过紧日子”要求，健全完善经费收缴、预（决）算管理等财务管理制度体系，发挥工会经审工作审计监督职能，对上年度审计项目开展审计回访和回头看，推动审计成果转化为管理效能。全面提升履职能力水平，完成省总干校调学培训8批次、参训人数69人次。
法治是工会工作的坚实保障。市总工会深入推进“一函两书”专项行动，发出提示函1800份，帮助1300余名农民工追回欠薪580万元。健全完善市、县（区）、基层工会三级劳动法律监督网络体系，实现县级以上工会劳动法律监督组织全覆盖、基层工会劳动法律监督组织覆盖率达70%。
市总工会强化涉工法规宣传，开展劳动法律法规宣传教育活动，为新就业形态劳动者、困难职工群体提供公益性法律服务。在宣城经开区的一家企业里，工会工作人员正在为职工讲解劳动法律法规。“这样的普法活动很实用，让我们学会了用法律武器保护自己。”一名参加活动的职工表示。
“我们的工作就是要让每一位职工都能感受到‘娘家人’的温暖，让工会组织成为他们最信赖的依靠。”正如市总工会负责人所说，市总工会将持续围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，扎实推进各项工作，团结带领广大职工为宣城高质量发展贡献工会力量。
阳光洒在宣城大地上，工会组织的温暖照耀在每一个职工的心间。2025年以来，宣城市总工会交出了一份沉甸甸的成绩单，从思想引领到服务大局，从维权保障到改革创新，市总工会用实实在在的行动，诠释着“职工之家”的深刻内涵。