市总工会2025年上半年职工心理健康服务工作综述

2025年元月份以来，市总工会紧紧围绕市委市政府工作中心和省总工会“42101”重点工作部署，切实关注职工心理健康需求，通过广泛开展关心关爱职工心理健康行动，努力提升职工生活品质和工作效能。

加强组织领导。市总工会党组高度重视职工心理健康服务工作，将其作为工会服务职工的重要内容，纳入年度工作计划和年度经费预算，加强组织领导，明确责任分工，加大对职工心理健康服务工作的经费投入，为活动顺利开展提供有力保障。

搜集公益课程。2025年1月，权益保障部搜集整理了心理健康服务志愿者涉及情绪管理、压力调整、人际关系、团队成长、心理建设、婚姻关系、亲子关系、家庭教育等八大方面共38项心理健康公益课程，为基层单位和职工提供“点菜式”服务。

摸底服务需求。2025年2月，市总工会下发了《关于对职工心理健康服务需求进行调查摸底的通知》。各县市区总工会和市直各基层工会根据本地区、本单位职工心理健康服务需求，对照“菜单”，挑选合适的心理健康公益课程。共收到各县市区和市直各基层工会申报的心理健康服务需求60余场次。

印发工作方案。认真落实“用心用情为职工办好十件实事”要求，印发了《2025年全市职工心理健康服务活动工作方案》。要求全市各级工会通过开展心理健康讲座、心理咨询、心理测评、心理拓展训练等多种形式的服务活动，为不少于2000名职工提供专业、便捷、有效的心理健康服务。

注重活动实效。充分发挥心理健康志愿服务队作用，从职工实际需求出发，精心设计活动内容和形式，增强活动的针对性和实效性，切实提高职工心理健康整体水平。截止6月底，全市各级工会共组织开展心理健康服务公益知识讲座20场次，为近1200名职工提供心理健康培训和咨询等服务。

下一步，市总工会将充分发挥各级工会组织在促进职工心理健康方面的重要作用，加强对职工的人文关怀与心理疏导，建立健全“市-县（市、区）-基层”三级工会职工心理健康服务工作机制，切实维护职工的健康权益，推动全社会进一步形成关心职工心理健康、提高职工心理素质的良好氛围。