市总工会开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传月活动

    为进一步增强女职工法律意识，维护女职工合法权益，推动构建和谐劳动关系，3月份，市总工会组织开展了“情系女职工 法在你身边”普法宣传月活动。活动紧扣女职工实际需求，通过“云学法”“广送法”“严督查”三大举措，全方位、多层次推进普法宣传，取得显著成效。

    创新“云学法”，打造指尖普法新阵地。组织广大女职工观看安徽省总工会女职工普法宣传月线上启动仪式暨普法云课堂视频直播，依托“皖工之约”职业女性大讲堂活动，大力开展线上线下普法讲座11场次，在微信公众号开展“情系女职工 法在你身边”线上普法宣传活动，推送《安徽省女职工劳动保护特别规定》《安徽省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》等法律法规解读专栏19篇，设计涵盖劳动合同、生育保险、反家暴等内容的线上答题活动，累计覆盖职工8700余人次。

    聚焦“广送法”，延伸基层普法覆盖面。一是结合“工会送岗位，乐业在江淮”就业援助活动，通过加设宣传展台、发放宣传资料等形式，加强女职工权益保护法律法规的宣传；二是深入女职工较多的企业开展普法宣传活动，提升广大女职工知法、学法、懂法、用法的能力；三是组织普法志愿者走进户外劳动者驿站，为新业态女职工发放普法宣传材料，用通俗易懂的语言进行详细解读，将宣传和宣讲结合起来，让法律法规深入人心。期间共发放宣传资料2700份，覆盖职工5800余人次。

    强化“严督查”，确保普法实效落地。聚焦女职工特殊权益维护，向全市用人单位集中发出维护女职工权益工会劳动法律监督提示函，推动“一函两书”落地落实。积极推动企业签订女职工权益保护专项集体合同，对尚未签订女职工权益保护专项集体合同的企业，加强督促指导，帮助企业与职工协商确定合同条款，推动合同签订工作。组织参与第六届“依法维护妇女儿童权益十大案例”征集活动，加强与地方人大、政协、法院、检察院和政府有关部门的沟通协调，及时协调处理涉及就业性别歧视、女职工劳动保护不到位等侵犯女职工权益案件，切实维护女职工的合法权益和特殊权益。