坚持“五项举措”做细做实新就业形态劳动者权益保障工作

近年来，宣城市总工会做细做实新就业形态劳动者权益保障工作，坚持“五项举措”，有力提升新就业形态劳动者安全感、获得感、幸福感。

建会入会强基础。持续推进全市新就业形态劳动者建会入会优化提升三年行动规划和新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023--2025年），截止目前，全市已建新业态工会组织337家，发展新业态会员4.54万人。

集体协商维权益。与相关部门联合出台《宣城市维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》。召开交通运输行业工会集体协商专题会，现场签订9份《宣城市网约车、货车司机行业集协商合同》，为500名新业态劳动者撑起“保护伞”。

驿站增效暖人心。筹集资金在物流园区、交通枢纽、商场超市等户外劳动者相对密集场所新建工会驿站。贯彻落实全总“新双十五”要求，延伸服务链条，倾心打造24小时智能化工会驿站，截至目前全市共建设24小时智能化工会驿站69家。

精准关爱优服务。广泛开展“四季送”基础上，分别为700名和5000名新就业形态劳动者赠送免费体检和互助保障，组织30名新业态劳动者和10名新就业劳动者子女参加职工疗休养和阳光少年工会夏令营活动。

心理服务护健康。组织心理健康志愿者服务队伍，为新就业形态劳动者提供职场减压、子女教育、人际关系处理、情绪控制等专业讲座和心理咨询服务15场次，舒缓职工心理压力、促进职工身心健康。