情系“新”群体 凝聚“新”能量
——市总工会全力做好新就业形态劳动者权益保护工作
新就业形态劳动者是职工群体的重要组成，如何维护新就业形态劳动者权益，增强他们的获得感、幸福感、安全感？是各级工会必须答好的考卷。
近年来，市总工会坚持以职工为中心的工作理念，聚焦新就业形态劳动者急难愁盼问题，不断强化和延伸工会维权服务职能，提升维权服务效能，切实把新就业形态劳动者权益维护工作落实落细。截至目前，全市已建新就业形态劳动者工会组织293家，发展新就业形态劳动者会员34583人。
注重思想引领，让“新”凝心
市总工会尤为重视新就业形态劳动者的思想政治引领工作，坚持用科学的理论武装职工、用先进的文化培育职工、用高尚的精神塑造职工，引导新就业形态劳动者在理想信念、价值理念、道德观念上凝聚合力，筑牢广大职工干事创业的思想基础。
近年来，市总工会以“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”为主题，全市各级工会围绕党的二十大、全总十八大精神开展宣讲活动108场，服务新业态职工800余人，组织劳模工匠宣讲团“五进”活动56场次，服务就业态职工400余人。2023年，“五一”期间在《宣城日报》开设“劳动者风采”专栏，宣传安徽省最美职工美团外卖骑手刘杰立足岗位、辛勤劳动、服务社会的奋斗故事，团结引领广大职工听党话、跟党走。
坚持宣传教育与典型激励有机融合，市总工会面向全市新就业群体一线从业人员，与市委组织部、市委非公工委等部门联合，评选表彰了首批 “宛美快递员”10名、“宛美配送员”10名、“宛美司机”10名。6名新业态劳动者获评首批安徽省新就业群体“最美”系列。以工会驿站建设为载体，开展“宛美驿站”和“明星站长”选树活动，发挥先进人物示范带动作用。
此外，市总工会还承办了“阅读经典好书 争当安徽工匠”全省工会职工书屋主题阅读交流会，外卖小哥雷海为分享他成为《中国诗词大会》冠军的故事，引领广大职工在阅读中领悟知识的力量；为10家物流运输、道路货运等新业态群体职工书屋（书吧）配备书籍550余册，为10家工会驿站、16家新就业形态基层工会赠订书籍及工会报刊杂志1000余册，让政治理论、法律法规、工运动态走进户外劳动者场所，打造新就业形态劳动者的“文化乐园”。
夯实基层基础，让“新”聚心
为确保新就业形态劳动者权益保障更全面、更系统、更有力，市总工会进一步加强顶层设计，争取党委政府重视支持，将“完善就新业形态劳动者建会入会和权益维护机制”工作纳入2023年市委全面深化改革事项。同时，积极发挥党建带工建主导作用和党建、工建双向互动作用，把基层工会组织建设纳入全市非公党建工作总体部署。
全市上下“一盘棋”同向发力，确保新就业形态劳动者工会工作目标任务落实。市总工会分别出台全市新就业形态劳动者建会入会优化提升三年行动规划（2023--2025年）和新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025年），锚定到2025年实现100人以上企业工会组建动态销号清零，25人以上企业应建尽建的目标任务。
维护新就业形态劳动者权益，要以对方实际需求为出发点和着力点 。基于此，市总工会建立“领导+部门”新业态企业对口联系制度，市总班子成员先后多次深入新业态企业调研，了解从业人员思想动态、生活状况、休息休假和工作收入等职工权益状况情况，针对性地制定“化解清单”。全市各级工会通过常态化蹲点、调研、走访等方式，更加紧密地联系新就业形态劳动者，面对面、心贴心、实打实地了解他们的思想状况、工作实际、生活需求和权益保障问题，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。
此外，市总工会以“宣城工会”微信公众号为平台，实现“一键入会”“网上入会”，结合线下集中入会和服务活动等方式，进一步畅通新就业态劳动者“线上+线下”入会路径。全市成立了道路货物运输行业、快递行业、网约车巡游车行业3家行业工会联合会和8家联合工会。
2023年，市总工会在“宣城工会”微信公众号上发布用工信息800余条，开展职业指导、职业推介等针对性服务。全年举办线上线下招聘会100场次，服务新就业形态劳动者300余人次。举办全市家政服务业技能竞赛，全市52名家政服务员同台竞技赛。3名选手在首届长三角地区职工疗休养基地服务技能大赛分获奖项。召开邮政快递行业工会集体协商专题会，现场签订7份《宣城市快递行业集协商合同》，为600余名新就业形态劳动者撑起“保护伞”。
提供精准服务，让“新”暖心
市总工会将做好相关服务作为新就业形态劳动者工会工作的“置顶”内容之一，努力丰富拓展工会服务项目内容，不断提升职业吸引力，促进新就业形态劳动者拥有更多获得感、幸福感和安全感。
近年来，越来越多的“工会驿站”雨后春笋般出现在宣城市的大街小巷。这些充满温情的“避风港”，为广大新就业形态劳动者解决了避雨、饮水、如厕、休息、充电等诸多难题，让他们“累可歇脚、热可纳凉、渴可饮水、伤可用药”。据悉，市总工会举全会之力、聚各方资源，全力抓好“工会驿站”建设。通过持续打造，目前，在全市物流园区、交通枢纽、商场超市等户外劳动者相对密集的地方新建提升共建成投入使用工会驿站569家。其中，7个被评为全国“最美工会户外劳动者服务站点”，10个被评为市级“皖美驿站”，已服务劳动者3万余人次。
如今，全市569家工会驿站均由工会统一挂牌，制定规范服务制度，建立驿站情况台账，实行站长负责制，敞开大门为广大户外劳动者“加油”“充电”。
新就业形态劳动者群体急盼的普惠型、便捷化服务，就是工会工作的重点和切入点。“工会驿站”是市总工会精准切入，服务新就业形态劳动者的一个缩影。除了“工会驿站”这一服务阵地，近年来，市县两级工会还因地制宜在加油站、服务区、物流园区等建设3家“司机之家”。
针对新就业形态劳动者在救助、就医等方面需求，市总工会以“工会驿站”和“司机之家”为阵地，进一步拓展驿站服务内容，提升服务精准度。2023年高温时节，市县两级总工会共采购15万元瓶装水，依托40余个“工会驿站”，开展为期50天的“致敬劳动者 工会送清凉”免费赠水活动，惠及户外劳动者20余万人次。为3000余名新就业形态劳动者赠送价值24万元夏日清凉礼包。为730余名新就业形态劳动者赠免费体检14余万元。为6008名户新就业形态劳动赠送互助保障30余万元。组织50名新就业形态劳动者赴上海、巢湖等地开展职工疗休养活动。
与此同时，市总工会常态化开展新就业形态劳动者困难帮扶，在宣城工会微信公众号开设“困难帮扶申请”专栏，实时关注接受困难职工救助申请。2023年，为7名新就业形态劳动者发放子女就学助学金1.4万元，为3名新就业形态劳动者发放生活、医疗帮扶救助2万元。为一名因意外去世网约送餐员家属，送去互助金4万元和慰问品。筹集20余万元，开展新就业形态劳动者关爱行动，慰问新就业形态劳动者近600人。
一个个工会驿站犹如一座座爱的港湾，让户外劳动者感受到了家的温暖；一次次帮扶和慰问，切实解决了劳动者的实际难题，成为划破黑暗的光束……点点滴滴、桩桩件件，全市各级工会的多项举措，营造了在全社会理解、尊重和关爱户外劳动者的氛围，为户外劳动者工作创造良好社会环境。
下一步，市总工会将积极探索关心、关爱新就业形态劳动者的创新举措，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，通过更细、更暖、更务实的服务举措，为新就业形态劳动者提供更多可感可知、可达可得的贴心服务。
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