以书润心，赋能职工成长

为持续深化职工思想政治引领，引导广大职工坚定理想信念、锤炼职业素养、提升履职能力，5月18日下午，宣州区工人文化宫走进洪林现代农业示范区安徽乐方食品有限公司开展第三期“工心永向党 书香绽青春”读书会，活动吸引了30余名一线职工齐聚一堂，围绕管理学经典著作《高效能人士的七个习惯》展开专业讲解与深度互动，引领职工在书香中汲取成长力量，在分享中砥砺奋斗初心。

经典领读，探寻效能提升的底层逻辑

活动伊始，特邀阅读推广人喻老师为在场职工带来了《高效能人士的七个习惯》的深度导读。老师并未局限于枯燥的理论讲解，而是结合现代职场的实际困惑，用趣味互动的方式将书中晦涩的概念转化为通俗易懂的职场法则。

从“积极主动”的人生态度到“以终为始”的目标管理，再到“要事第一”的时间分配艺术，老师抽丝剥茧般地剖析了个人领域成功的三大基石。随后，课程进一步延伸至公众领域的成功，阐述了如何通过“双赢思维”、“知彼解己”与“统合综效”来构建高质量的人际关系与团队协作。最后，关于“不断更新”的自我迭代理念，更是引发了现场职工的深层思考。大家深刻认识到，真正的效能不仅仅在于工作效率的提升，更在于品格的塑造与思维模式的根本转变。

阅读赋能，深耕职业成长本领

《高效能人士的七个习惯》作为兼具实用性与指导性的经典著作，系统阐释了七大核心成长法则，覆盖个人管理、团队协作、职业发展、自我革新全维度，与企业职工岗位实践、能力提升高度契合，为职工破解工作难题、提升工作效能、实现自我突破提供了科学可行的行动指南。

在交流分享环节，职工们打破了部门与岗位的界限，结合自身的工作经历与生活感悟，畅所欲言。一位来自研发岗位的工程师感慨道：“以前总觉得工作忙乱是因为任务太多，听了今天的分享才明白，是我没有做到‘要事第一’。今后我要学会区分轻重缓急，把精力集中在真正能产生价值的核心任务上。”另一位从事人力资源管理的职工则对“知彼解己”深有体会，她分享说：“在日常沟通中，我们往往急于表达自己的观点，却忽略了倾听。只有真正做到移情聆听，才能化解矛盾，实现团队的高效协作。”

书香铸魂，坚守工心向党初心

此次读书会精准贴合园区企业需求，既丰富了职工精神文化生活，又搭建了职工交流成长平台，获得了职工的一致好评。自2023年以来，“工心永向党 书香绽青春”系列读书活动已开展28期，区工人文化宫始终坚持以职工需求为导向，不断创新阅读推广形式，通过搭建多元化的学习平台，引导广大职工爱读书、读好书、善读书，早已成为区工人文化宫服务职工成长的生动缩影。

下一步，区工人文化宫将持续深化职工文化服务体系建设，擦亮品牌底色，不断丰富读书活动形式与内容，推动思想引领、技能提升、文化服务深度融合，持续送优质文化资源进园区、进企业、进班组，用心用情当好职工“娘家人”，引导广大职工在阅读中坚定信念、提升素养、激发干劲，为推动全区经济社会高质量发展贡献工会力量与职工智慧。（赵宇）